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　　保障来源、专业培训、跟踪管理是公司为雇主提供优质服务的三大有利保障。我们公司的家政服务员主要来源全国各地的下岗工人与农村剩余劳动力，通过各地的妇联、劳动局及各地正规劳动输送部门和内部保姆担保介绍输送到公司，经体检合格后，再通过公司专业性7-15天滚动式培训、考取相关的证书。公司通过自身的就业平台，采取一对一的服务方式，达成雇主与员工互动式的、双向选择的供需对话。公司对上岗家政服务员将全程跟踪管理在雇主家庭服务的各个环节，及时处理反馈信息，切实保障雇主与家庭服务员的责权利。