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　　在专业技术人才方面，正高级、副高级、中级、初级职称人才比例结构合理，形成了一支以108名正高级人才为引领、5152名副高级人才为骨干的“主力军”，分布在教育、卫生、工程等关键领域，成为行业发展的中坚力量。技能人才队伍建设同样成效卓著，总量突破6.6万人，其中高技能人才达140人，精准匹配家政、餐饮、船舶、服装等重点产业需求，为实体经济发展提供了坚实的技能支撑。该市人才队伍建设呈现出“数量与质量齐升”的喜人态势。

　　“桂平市对基层医疗人才的重视让我深感温暖，看到家乡的医疗事业正蓬勃发展，我一直希望能用所学回馈家乡，实现‘向下扎根、快速成长’的职业追求。更重要的是，桂平良好的发展环境与医院贴心的人才服务，让我相信能在这里稳定扎根，既实现专业价值，也为家乡医疗事业添砖加瓦。”2024年毕业于广西医科大学的硕士研究生韦家玲，通过桂平市事业单位公开招聘报考桂平市人民医院烧伤整形外科医师岗位，并成功入职，她对这份选择源于岗位与城市的双重吸引力深有感触。

　　今年45岁的桂平市社步镇居民林秀珍，2024年从外地返乡求职，因受年龄和技术限制，求职陷入困境。当年，她依托人社局技能培训惠民政策，免费参加了该市新程职业培训学校母婴护理培训，结业取证后，经学校推荐，成功在南宁就业。凭借娴熟的护理技能与刻苦耐劳，深得雇主信任和肯定，月薪从5000元升至8000元，不仅改善家庭生活、更重拾自信。“没想到政府免费让我学习了新技能，实现再就业，并且薪酬待遇还超乎了我的预料，我对未来的生活充满信心，感谢人社部门和学校对我的关心与帮助。”林秀珍言语中充满感恩和自信。