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　　据《2025年广东省人工智能与机器人产业发展白皮书》数据显示，截至2025年11月，广东省人工智能与机器人企业超3700家，人工智能与机器人上市企业超150家。其中，广深汇聚了全省84%的人工智能企业和65%的机器人企业。作为产业核心引领地，深圳机器人产业正迈向“千亿规模+国际领先”新阶段。据深圳市人工智能产业协会报告，未来五年，深圳机器人企业核心人才总需求达21.9万人，缺口8.3万人，尤其在具身智能技术、核心零部件等三大领域亟须复合型人才。

　　除机器人产业外，当前深圳已形成新一代信息技术、新能源、高端装备等多元并进的先进制造业生态，产业集群优势持续凸显。记者从深度参与“百万英才汇南粤”行动的人力资源机构红海人力集团红海研究院获悉，2025年，“制造业”“计算机、通信和其他电子设备制造业”“其他制造业”合计招聘人数占比达11.50%（数据基于红海直聘平台，下同），软件和信息技术服务业占比2.96%，互联网和相关服务占比2.57%，均位列平台需求前十。第一、二季度，计算机、汽车制造等企业需求旺盛，带动环保、生产制造等岗位需求上升。

　　据红海研究院分析，服务业岗位需求的上升与宏观政策及内需扩大为行业持续注入活力有关。2025年，广东省发布《促进经济持续向好服务做强国内大循环工作方案》等一系列政策，通过深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等工程带动就业增收。“百万英才汇南粤”行动全年举办超5000场招聘活动，揽才超110万人。各地市也从需求侧与供给侧协同发力，刺激消费、优化就业服务。深圳发布《深圳市提振消费专项行动实施方案》，提出39条具体措施，在扩大消费、繁荣市场的同时，持续为服务业注入活力，使服务业成为招聘增长新引擎。

　　随着人工智能、新能源、半导体等战略性新兴产业加速布局，企业对顶尖研发人才的需求持续攀升，但同时也催生了大量从技术支撑到产业化应用的全链条岗位。据红海研究院数据，2025年广东省招聘需求中技工/普工类岗位占比最高，其他生产制造、行政、服务业、销售等岗位需求也保持高位，反映出岗位结构更趋多元、分布更广的特点。在用人标准上，企业呈现出更务实、灵活的态势：对大专及以上学历求职者的需求同比下降4.87%，而对无工作经验求职者的招聘需求同比上升7.37%。这表明，在当前环境下，企业更注重人岗匹配度与员工可塑性，愿意放宽硬性门槛，采用更适配的招聘策略。