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　　深究轻喜到家赢得合作伙伴信任的关键，在于其独创的“直营员工制+会员制”双轮驱动模式。不同于行业常见的中介松散管理模式，轻喜到家所有服务人员均为企业正式签约员工，从源头上规避人员流动性大、服务质量参差不齐的问题。在人员筛选环节，需通过健康体检、学历核验、工作经验背调及公安系统6项安全认证，层层把关确保人员可靠；上岗前，还需进入轻喜职业技能培训学校接受系统化培训，涵盖服务礼仪、专业技能、应急处理等内容，考核合格后方可上岗，从制度层面保障服务标准化。