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　　尽管疫情原因，不少家庭持观望态度，不过家政阿姨的薪资水平暂未受影响。因为对于刚需家庭来说，宁愿多花一些钱，买断阿姨的时间，为家庭提供服务。2022年平台数据显示，0.7%的阿姨月收入超过15000元，14.0%的阿姨月收入在8000～15000元，67.8%的阿姨月收入在4000～8000元，17.5%的阿姨月收入在4000元及以下。2022年上岗阿姨们的月平均工资为7870元，相比2021年家政阿姨的月平均工资，增长了12.9%。

　　对比2021年、五年前各工种的月平均工资，月嫂工种涨幅最大。对比2021年，增长了22.6%；对比2017年，增长了55.3%。月嫂价格水涨船高，一是新一代父母在育儿知识方面的缺失和育儿观念的改变，对于孩子的营养健康、行为培养、智力开发越来越重视，愿意花费高价来请月嫂；二是月嫂是一个高密度输出体力劳动，同时承担着高度精神压力的工作，对从业者的要求也有一定的门槛，从业人员相对较少，往往出现“一嫂难求”的现象。

　　2022年新入职的家政阿姨，虽然初中及以下学历过半，占比最大，但是高学历阿姨的占比有了明显提升。数据显示，中专及高中学历占比31.7%，大专及以上学历占比7.4%，其中本科及以上占比达3.9%，创历史新高。随着家政行业步入规范化发展，优质龙头企业日渐增多，从业者成长空间日益扩大，职业认同感和荣誉感增强。家政行业的升级，也在改变着社会大众对家政工作没地位、不体面的“偏见”，这些正是家政从业人才呈现高学历趋势的重要原因。“95后”早教师小媛，硕士学历，毕业于墨尔本大学英语翻译专业，曾是一名英语教师，现在是月薪13000元的早教师。她表示，家政行业有前途、有价值，值得作为毕业生求职的一个赛道。

　　随着家政行业规范化、职业化发展，越来越多的阿姨认可自己的职业，也敢于向身边人大胆说出自己的工作。但是工作并非一帆风顺，也会因为大大小小的压力瞬间“破防”。数据显示，有54.7%的阿姨认为当前工作比较快乐，但同时也有29.4%的阿姨偶尔被苦恼包围。阿姨们的最大痛苦来源是“愧疚”，35%的阿姨最难忍受“没有时间陪伴自己的孩子和父母，愧疚难当”；23%的阿姨最难忍受“时间完全被雇主支配，没有自由”；30%的阿姨最难忍受“不被雇主尊重，没有尊严地工作”；12%的阿姨最难忍受“活儿太多了，心累身体累”。